Tipps zum Vorstellungsgespräch
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Innerhalb von nur zwei Sekunden entscheidet das menschliche Gehirn, ob der
Gegenüber sympathisch ist oder nicht. Der Bewerber hat also nicht sehr viel Zeit,
überzeugend auf die Personalverantwortlichen zu wirken.
Es gibt viele Faktoren, die dazu beitragen, dass das Vorstellungsgespräch ein
voller Erfolg wird. Einer dieser Faktoren ist das äußere Erscheinungsbild, denn es
liefert viele Informationen über den Bewerber. Sind die Haare nicht frisch
gewaschen, die Fingernägel schmutzig und hat der Bewerber einen unangenehmen
Körpergeruch, dann war es das mit dem Traumjob. Einen ungepflegten Eindruck bei
einem Vorstellungsgespräch zu erwecken, sollte man also tunlichst vermeiden. Auch
spielt die Kleidung eine wichtige Rolle, die ein wenig eleganter als im Alltag sein
sollte.
Das erste Kennenlernen der Gesprächspartner für das Vorstellungsgespräch sollte mit
einem festen Händedruck und einem Lächeln geschehen. Dann ist das Eis meist schon
gebrochen und es kann in angenehmer Atmosphäre weiter gehen. Meist findet das
Vorstellungsgespräch in einem Besprechungsraum statt, in dem auf einer Seite
Fenster vorhanden sind. Ist dies der Fall und man kann auf den Sitzplatz Einfluss
nehmen, sollte man sich immer so hinsetzen, dass man mit dem Rücken zur
Fensterfront sitzt. Die Gesprächspartner sitzen dann in der Regel gegenüber, können
aufgrund der Blendung des Tageslichts den Bewerber aber nicht richtig sehen. Dies
schafft Selbstbewusstsein beim Bewerber und er kann dem Frage-Antwort-Spiel etwas
entspannter gegenüber treten. Handelt es sich jedoch um das Büro des Chefs und er
sitzt eigentlich mit dem Rücken zum Fenster, dann ist dieser Sitzplatz für den
Bewerber selbstverständlich tabu.
Daneben sind die allgemeinen
Umgangsformen
sehr wichtig, denn der
Personalver- antwortliche wird den Bewerber genau beobachten. Daher sollte man immer
höflich sein, ungezwungen sprechen können und eine positive Körperhaltung einnehmen.
Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch ist vor allem auch von der Vorbereitung
abhängig. So sollte man sich im Vorfeld nicht nur eingehend über das Unternehmen
informieren, sondern sich auch über sich selbst Gedanken machen. In
Vorstellungsgesprächen werden sehr viele Fragen zur eigenen Person und zu Ansichten
gestellt. Diese sollte man ohne lange zu überlegen beantworten können. Typische
Fragen sind z.B.
- Warum man sich bei diesem Unternehmen beworben hat ?
- Ob man sich noch woanders beworben hat ?
- Warum auf diese Position ?
- Warum das Unternehmen den Bewerber einstellen sollte ?
- Welche Ausbildung hat man absolviert ?
- Welche Stellen oder Positionen hatte man inne ?
- Welche besonderen Erfolge wurden erreicht ?
- Wo liegen die Stärken - wo die Schwächen ?
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