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  Brisante Fragen beim Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche dienen dem Informationsaustausch und kommen einem Frage-Antwort-Spiel gleich. Der Personalchef möchte vom Bewerber so viele Informationen wie möglich bekommen und dies bezieht sich nicht immer nur auf die schulische und berufliche Ausbildung sowie auf die bisherigen Berufserfahrungen. Manche Fragen zielen auch in das Privatleben des Bewerbers ab und hier sind noch lange nicht alle Fragen erlaubt.

Es gibt eine ganze Reihe von Fragen, die nicht zulässig sind und auf die der Bewerber nicht antworten muss. Sehr beliebt ist beispielsweise die Frage nach der Familienplanung. Gerade weibliche Bewerber müssen sich regelmäßig dieser Frage stellen. Hier muss man keine Antwort geben, jedoch sollte man den Arbeitgeber nicht unbedingt mit der Nase darauf stoßen, dass diese Frage unzulässig ist.

Jugendliche interessiert meist, wie sie sich bei der Frage nach Hobbys im sportlichen Bereich verhalten sollen. Wer z.B. Fußball spielt könnte den Eindruck erwecken, dass er jeden Montag mit verquollenen Augen zur Arbeit kommt oder ständig mit Verletzungen zu kämpfen hat. Auch in diesem Fall sollte man sich seine Antwort vorab genau überlegen.

Im bestimmten Branchen allerdings sind eigentlich unzulässige Fragen durchaus zulässig. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn es sich um einen Job bei der Kirche handelt. Hier ist die Frage nach der religiösen Gesinnung selbstverständlich und muss ehrlich beantwortet werden.

Man sollte jedoch niemals vergessen, dass der Personalverantwortliche aus den vielen Bewerbungen den Bewerber herausfiltern muss, der am besten zum Unternehmen passt. Hierbei sind nicht nur die Qualifikationen und besonderen Kenntnisse von Bedeutung, sondern vor allem auch die Person des Bewerbers selbst. Wenn einem jedoch Fragen unangenehm erscheinen, kann man dies ruhig im Vorstellungsgespräch sagen. Dies zeugt von Selbstbewusstsein. Es kann auch so sein, dass der Personalchef mit Absicht "unerlaubte" Fragen stellt, um die Reaktion des Bewerbers in Stresssituationen beurteilen zu können.